FAQ

Entweder Sie bewerben Sie sich auf eine der offenen Vakanzen in unserer Jobbörse oder Sie senden uns eine Initiativbewerbung.

Aus Erfahrung wissen wir, dass Sie mit ihrem Traumjob bestimmte Vorstellungen verbinden. Sie wissen genau, was Sie von Ihrem neuen Job erwarten. Deshalb sprechen wir offen und ehrlich mit Ihnen über Ihre Idealvorstellungen zum Gehalt, der wöchentlichen Arbeitszeit, Urlaubsanforderungen und weitere Leistungen, die Sie sich von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber wünschen. Mit unserer Hilfe erfahren Sie, was Sie mit Ihren Fähigkeiten und Leistungen verdienen können. Durch brancheninternes Fachwissen und ein breit gefächertes Netzwerk verfügt unser Team stets über aktuelle Informationen zum Arbeitsmarkt und kennt die Auftragslage. Wir erstellen ein aussagekräftiges Kompetenzprofi, das nicht nur die sogenannten harten Fakten wie Fähigkeiten, Qualifikationen, Zertifikate umfasst, sondern auch Soft Skills aufführt. Denn eins hat uns unsere langjährige Erfahrung gelehrt: Sie werden Ihr Leistungspotenzial nur entfalten können, wenn der neue Job zu Ihrer Persönlichkeitsstruktur passt.

Die Beratung und Unterstützung durch unsere erfahrenen Personalberater ist für Sie als Bewerber kostenfrei.

Die Personalvermittlung verfolgt das Ziel Ihrer Festanstellung im Unternehmen einer unserer Kunden. Unsere Aufgabe ist es, Kontakte herzustellen, Termine zu koordinieren, Vorstellungsgespräche sowohl zu terminieren als auch zu begleiten, Betriebsbesichtigungen zu organisieren und einen erfolgreichen Vertragsabschluss zwischen Ihnen und einem unserer Kunden herbeizuführen.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung schließen Sie einen Arbeitsvertrag mit SMC und haben die Möglichkeit, Aufgaben in verschiedenen Unternehmen zu übernehmen und breitgefächerte Erfahrungen zu sammeln. Unsere Aufgabe ist es, Ihnen entsprechend Ihres Kompetenzprofils Unternehmen und Projekte vorzustellen, Kontakte herzustellen, Vorstellungsgespräche sowohl zu terminieren als auch zu begleiten, Betriebsbesichtigungen zu vereinbaren sowie Möglichkeiten zu eröffnen, die Ihre Karriere und Ihren Lebenslauf positiv beeinflussen.

Projektbezogenes und flexibles Arbeiten. Mit diesen beiden Schlagworten sind die Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung jedoch nicht hinreichend umrissen. Sie haben die Möglichkeit, breitgefächerte Erfahrungen zu sammeln und Ihre Fähigkeiten projektbezogen einzubringen. Weitere Vorteile sind die Sicherheit einer Festanstellung sowie eine faire Bezahlung nach Tarifvertrag inklusive Zuschläge, eine sichere Bezahlung im Krankheitsfall sowie geregelte Urlaubszeiten.

Die SMC übernimmt alle Pflichten eines Arbeitgebers. Dies umfasst neben Lohnzahlung selbstverständlich auch die Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit. Auch Krankmeldungen und die Urlaubsplanung stimmen Sie mit SMC als Ihrem Arbeitgeber ab.